2019-08-26
234次
電纜項目技術工藝經理
面議
南通中堯特雷卡電梯產品有限公司
申請職位
基本信息
工作性質全職
職位類別總監
招聘人數1人
學歷要求大專
工作經驗5-10年
性別要求不限
年齡要求30歲--40歲
招聘部門技術部
工作地點江蘇海安長江西路88-89號(南通/海安)
聯系方式
聯系人:陳先生  ( 聯系我時,請說是在海安招聘網上看到的 )
聯系電話:0513-8****928
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷,面試成功率提高30%
職位動態
71%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
9小時
簡歷平均處理時長
今天08:10
企業最近登錄時間
職位描述
(一)計劃
組織編制年度/季度/月度/周技術中心工作計劃;
組織編制年度/季度/月度/周技術部門員工培訓計劃;
組織編制年度/季度/月度/周項目開發計劃、工藝計劃
(二)報告
定期分管副總、總經理提交工作計劃匯總報告;
定期向分管副總、總經理提交開發、工藝、體系建設的匯總分析報告。
(三)檢查
檢查本部門各中層管理制度、崗位職責和作業規范的執行情況;
檢查本部門各中層計劃完成情況;
現場檢查本部門關鍵計劃的實施情況。
(四)評價
按照公司績效考核管理要求,對本部門中層人員工作表現作出評價;
對新產品開發項目及關鍵節點完成情況的評價;
對公司體系建設的評價;
對相關業務部門配合情況作出評價。
(五)匯報
對重大客戶投訴、項目延遲問題處理對策的及時匯報;
對市場信息的及時匯報;
(六)業務
1、組織各部門擬訂、宣貫與執行技術管理制度(技術管理流程、部門職能/崗位職責和技術文件管理制度、技術工藝質量標準等)、工藝管理制度、技術文件檔案管理制度、部門人員績效考核管理制度等并貫徹執行;
2、參與市場調研和訂單評審
3、參與開發管理
(1)、外來圖紙評審,轉化成公司內部生產用圖;


(2)、.產品質量先期策劃,APQP相關資料、持續改進措施和效果評估;
(3)、監督審核產品開發計劃、改進項目計劃及方案;
(4)、參與客戶咨詢、商務聯絡中的技術問題解答;
(5)組織開發項目評審會議。
4、參與工藝管理
(1)、督導檢查工序控制、裝備策劃、作業指導的實施;
(2)、督導檢查設計工藝、生產工藝實施情況及重大問題的協調;
5、參與重大質量異常問題分析處理
6、參與公司體系管理和5S管理
7、審核各類技術圖紙和包裝標識設計
8、對本部門員工的培訓和義務指導
(七)關鍵任務
產品開發的成功,提高產品的可靠性與穩定性; 降低成本,提高產能; 人員技能水平的提高。
微信掃一掃,及時了解投遞狀態
你目前還沒有登錄:
立即登錄
申請職位
有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
收藏
分享
舉報
看了此職位的人還會看
掃描二維碼即可在手機端精彩呈現“微招聘”,一鍵分享到朋友圈為招聘助力!
給我留言
發 送
該公司的其他職位
面議
南通/海安
|初中|3-5年
3千5-4千5/月
南通/海安
|中專|5-10年
面議
南通/海安市
|大專|3-5年
面議
南通/海安
|大專|5-10年
面議
南通/海安
|中技|5-10年
面議
南通/海安
|大專|5-10年
面議
南通/海安
|大專|5-10年
英雄联盟佐伊